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1、业务经理   2名(家装、工装各1名)

月薪:15K-20K

岗位职责:

1、负责深圳地及周边地区装修市场开发,寻找潜在客户资源,客户拜访,签订工程项目合同;

2、收集装修市场及时动态和信息,及时对公司业务营运做相应的调整;

3、管理业务团队,负责年度销售的预测,目标的制定及分解;

4、确定销售部门目标体系和销售配额,制定销售计划和销售预算;

6、负责销售渠道和客户的管理;

7、组建销售队伍,培训销售人员;评估销售业绩,建设销售团队。

 

任职要求:

1、大专以上学历,市场营销等相关专业;

23年以上在深圳设计装饰公司业务者优先;

3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

4、热爱装饰行业,有较强的事业心,具备一定的领导能力。

 

 

2、市场运营总监  1

月薪:30K-50K

岗位职责:

1、负责企业品牌渠道建设、品牌推广、市场营销工作;

2、根据公司的发展战略、经营规划制定公司的营运计划,并监督执行;

3、根据公司的产品定位、营销计划,策划相应的市场营销方案,并确保有效执行;   

4、建立和管理营销商务拓展团队,带领团队完成公司全年战略目标;      

5、负责运营平台的产品定位,传媒推广的整体策略和计划的制定和实施;

6、完成工作报告及相关的业务汇报工作。

 

任职要求:

125岁以上,本科或以上学历,市场营销、管理、广告等专业优先考虑;

2、五年以上装饰行业运营团队的成功管理经验,有一定的客户资源或者渠道;

3、熟悉各种运营营销途径,并能熟练使用各种营销工具,整合推广资源;

4、具有创新意识,敏锐洞察市场,逻辑分析能力,善于分析用户需求及行为;

5、具有优秀的团队管理能力,具备很强的领导能力、决策能力、人际交往能力和执行力。

 

 

 

3、人力资源主管 1

月薪:6K-8K

任职要求:

1.根据人力资源战略规划,编写部门组织结构和岗位职责,培训部门团队成员,确保部门各岗位职责清晰,分工明确,梯队人才充足,适应并促进公司人才的稳定发展。

2.根据公司人力资源规划,建立公司整体人力资源部的管控体系,整合公司人力资源,确保人力资源的最大效果化。

3.根据人力资源规划,制定公司员工职业发展规划,建立人才梯队成长体系,并组织实施,确保企业发展的活力。

4.根据人力资源战略规划,建立和完善招聘管理制度,编写年度招聘计划和年度招聘费预算,完成公司中高层人员的引荐并组织完成公司人员招聘需求,确保公司人才供应的质量和适用性。

5.根据公司人力资源战略规划,建立并健全公司培训管理制度,促进公司人才质量的提高和公司企业文化的建设。

6.根据公司发展定位及市场薪酬行情,建立公司薪酬福利管理制度,确保公司的薪酬能吸引、激励、保留优秀的人才。

7.结合公司战略发展,依据考核流程与考核制度,组织相应部门制定组织绩效及个人绩效考核指标,确保指标的合理性和激励性。

8.依据公司发展理念,建立良好的员工沟通渠道,确保公司内部信息畅通,营造良好的工作环境。

 

任职资格:

1.本科以上学历,行政管理、工商管理、人力资源管理相关专业。

2.3年以上装修装饰或地产企业人力资源工作经验,1年以上同等岗位管理经验。

3.掌握系统的人力资源管理体系,精通至少两个人力资源模块专业技能和实操经验。

 

 

4、市场策划经理  1

月薪:10K-15K

岗位职责:

1、负责组织制订企业策划工作计划,并分解落实完成;负责策划活动整体文案的撰写,配合平面设计师完成活动材料的制作;

2、负责产品主要客户群的整体定位,进行新营销项目的策划与执行;

3、各类营销活动的策划、执行、评估;各类数据、资料的统计、整理和分析;

4、负责企业整体形象策划和品牌建设,审定各项宣传推广企业形象的公关活动方案。

 

任职要求:

135岁以下,市场营销、广告策划、中文新闻类相关专业、具备5年以上营销策划工作经验,具有市场策划、创意文案经验,有扎实的品牌基础,擅长理解创意策略和发想创意点;

2、具有良好的品牌策略,策划能力,能独立承担策划任务; 具有敏锐的市场洞察力和出色的决策能力;

3、具备透彻的品牌营销理念,熟悉网络、移动无线等创新媒介的传播模式,对线上线下的各种营销工具和方法有实际的操作经验;

4、能够主持大型项目全程策划工作;有大型装饰项目、市场、商业地产项目品牌、市场、营销策划工作经验优先;

5、熟悉室内装饰业运营管理流程;对建材家居产品、经营、品牌、渠道习性以及本地渠道形势、竞争态势有一定了解者优先;

6、完美主义者,具备冒险精神,有强烈的创意欲望,沟通及表达能力强,有坚定的“品牌理想”。

 

5、区域销售经理  2

月薪:10K-15K

岗位职责:

1、负责区域的业务拓展、维护地区客户关系,开拓并跟进装饰项目的相关洽商工作;

2、跟进装饰项目设计、施工业务跟进、招投标及收款进度,良好维护客户关系;

3、负责区域的营销管理,包括人员组建、人员培训和日常业务管理等;

4、结合市场情况,制定营销计划,并把控具体的实施执行;

5、领导布置的其他任务。

 

任职要求:

1、市场营销类相关专业,大专以上学历;

2、熟悉家装及工装专业知识,有10套以上成功按例;

3、从事装饰行业销售5年以上,或高端产品营销5年以上类似经验;

4、能够承担工作压力、吃苦耐劳、勇于进取、有较强的市场开拓能力及团队管理能力;

5、沟通洽谈能力强,有一定的社交能力;

6、职业素养高,服务意识强,执行能力强;

7、在深圳有一定人脉者优先。

 

 

6、装饰预算员 1

月薪:6K-8K

岗位职责:

1. 负责施工过程中的成本控制及结算工作;

2. 根据项目进展,认真迅速做好施工图的成本编制工作;

3. 审核项目的施工图预算,确认计划成本,细化成本和利润指标;

4. 负责领导交代的其他工作。

 

任职资格:

1.工程造价相关专业专科以上学历;

2.3年以上装饰类预结算经验,包括家装和工装,能独立完成预结算、成本核算工作;

3.精通工程量清单计价,熟练使用清华斯维尔软件、广联达软件、CAD软件、Office办公软件等;

4.有丰富的家装及工装装饰项目现场经验优先;

5.有责任感和敬业心,良好的协调沟通和团队协作精神。

 

 

7、业务精英   20

月薪:4K-6K

岗位职责:

1、有自主开拓市场的能力,具备良好的敬业精神,开拓新市场,发展新客户;

2、负责市场信息的收集及竞争对手的分析;

3、管理维护客户关系,定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;

4、根据市场营销计划,完成部门指标;

5、通过电话或上门拜访的方式和客户进项有效沟通,了解客户需求。

 

任职要求:

1、年龄在18-30岁之间,男女不限,形象气质佳;

2、有一年以上的销售经验,对开拓市场信息熟悉,有装饰、建材地产、直销保险等行业营销经验优先;

3、有良好的服务意识、有亲和力,较强的沟通能力,有耐心,做事认真负责,人品好;

4、有良好的团队精神,善于挑战!

 

 

8、智能家居工程师  2

月薪:6K-8K

岗位职责:

1、建筑智能化弱电相关专业方案规划、设计图、施工图设计工作;

2、按图配置各系统工程清单、工程量清单、预算编制;

3、配合项目工程师施工、技术支持工作;

4、有相关建筑智能化(弱电)售前支持、设计、工程实施、运营及维护经验;

5. 精通建筑智能化(弱电):综合布线、楼宇自控、视频安防监控、门禁一卡通、入侵报警、巡更、卫星及有线电视、数据中心机房、酒店客房控制、智能照、音视频、无线对讲、网络、信息发布系统;

6、熟悉主流智能家居系统优先(本司是海尔智能家居深圳总代,华南地区核心经销商);

7、负责配合完成装饰施工部及设计部对于家庭智能安装及调试工作。

 

任职要求:

1、全日制大专以上学历,具有较强的沟通、组织及协调能力;

2、从事智能化系统设计工作2年以上;现场实施1年以上,有大型项目设计管理经验者优先;

3、熟练智能化系统,至少精通1-2个系统;

4、熟练使用AUTOCADVISIO、等相关办公、预算软件;

5、两年以上智能化工程现场施工管理经验,熟悉相关系统产品;

6、熟悉相关系统产品,能适应短期出差,工作地点随项目所在地。

 

 

9、智能家居销售代表  5

月薪:6K-8K

岗位职责:

1、负责深圳区域智能家居经销商的拓展开发,依据公司整体销售目标,提交销售计划方案,完成销售任务;

2、参与制定各类市场推广方案并实施;

3、为经销商提供产品培训,销售指导和项目支持。

    

任职要求:

1、大专以上学历,计算机、电子、市场营销等相关专业毕业优先;

2、有家装建材行业营销实战和工作经验的人员优先;

3、具备较强的市场分析、营销策划、市场推广能力;

4、表达能力强,具有较强的沟通交际技巧;  

5、有责任心,能承受较大的工作压力;

6、有一年以上销售经验,有弱电行业工作经验者优先。

 

 

10、效果图设计师  1

月薪:6K-10K

1、建筑设计、室内设计、环艺、美术或相关专业毕业,有较强的审美能力;

2、精通使用3DMaxPhotoshop、熟练使用AutoCADOFFICE等相关设计软件;

3、根据客户及具体项目要求,独立完成项目的效果图设计绘制;

4、具备良好的材质灯光处理及后期能力,画面效果优异;

5、熟悉施工大样,熟悉施工工艺,独立完成图纸绘制的优先。

 

 

11、室内设计师  2

月薪:5K-8K

岗位职责:

能够独立完成公司派遣的设计任务,顺利完成整个设计流程,得出让客户满意的设计作品。设计流程:公司派遣任务单---约见洽接客户----设计营销---签合同---完成设计(在设计总监的指导下)---施工跟进---竣工---作品毕业照。

 

任职要求:

1)有设计理想。热爱设计,执着追求;

2)具有良好的沟通能力,能清晰的表达设计意图,善于把握客户心理,能顺利地将      设计理念传达给客户;

3)有2年以上相关工作经验,独立完成全案设计,同时具有家装和工装设计经验者优先;

4)熟练运用相关设计软件,熟悉施工大样,熟悉施工工艺,独立完成图纸绘制;

5)具有一定的施工现场经验,具有把控施工队按图施工的能力;

6)能够接受短期出差及外派者优先考虑。

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